Posisi yang Dibuka
 

Berikut adalah beberapa posisi yang dibuka oleh PTFI:
 

1. Central Services – Foreman, SIB & Opr. Support M/W #1
 

Syarat:

Minimal SLTA dengan pengalaman konstruksi lapangan minimal 8 tahun.

Atau Gelar D3 dengan latar belakang Teknik Konstruksi dan pengalaman 7–10 tahun.

Atau Gelar S1 dengan latar belakang Teknik Konstruksi dan pengalaman 4–6 tahun.

Kompetensi:

Pengetahuan teknis/rekayasa.

Keterampilan komunikasi dan interpersonal.

Keterampilan komputer dasar.

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris, lisan dan tulisan.

Keterampilan pengawasan dan pelatihan.

Keterampilan analisis.

Batas Pendaftaran: 4 Mei 2025.
 

Central Services – Analyst, Field Cost Estimator #2
 

Syarat:

Pendidikan minimal Sarjana Teknik Sipil.

Minimal 10 tahun pengalaman sebagai estimator atau scheduler di proyek konstruksi bawah tanah.

Mahir mengoperasikan MS Excel, MS PowerPoint, dan Primavera P6.

Mampu membaca dan memahami gambar konstruksi dan material take off.

Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan komunikasi yang efektif.

Memiliki nilai-nilai keselamatan, integritas, komitmen, rasa hormat, dan keunggulan.

Kompetensi dipenuhi dengan memenuhi pelatihan keselamatan, sertifikat keselamatan, POP.

Mampu mengatur sub koordinat dalam tim dan sumber daya lainnya untuk melaksanakan beberapa proyek.

Mampu berkoordinasi dengan semua pemangku kepentingan proyek.

Kompetensi:

Keterampilan analitis.

Pengetahuan dalam estimasi analog, pemodelan parametrik, dan estimasi bottom-up.

Keterampilan komunikasi, hubungan manusia, dan interpersonal.

Keterampilan komputer, terutama pengetahuan tentang Timberline, MIMS, Microsoft Office.

Keterampilan berbahasa Inggris.

Batas Pendaftaran: 15 Mei 2025.
 

Central Services – Engineer, Electrical #1
 

Syarat:

Gelar S1 Teknik Elektro jurusan Sistem Tenaga dengan pengalaman minimal lima (5) tahun dalam desain kelistrikan, lebih disukai dari konsultan EPC & bidang terkait.

Memiliki pengalaman proyek dalam studi sistem tenaga seperti aliran beban, analisis hubung singkat, perhitungan busur api, koordinasi proteksi relai, studi percepatan motor, dll.

Memiliki pengalaman luas dalam mengembangkan Front End Engineering Design (FEED), Detail Engineering Design (DED) dan mengembangkan lembar data/spesifikasi material untuk keperluan pengadaan.

Kompetensi:

Keterampilan analitis.

Bahasa Inggris (Nilai TOEFL minimal 500).

Keterampilan manajemen proyek.

Pengetahuan di bidangnya.

Keterampilan komunikasi, hubungan manusia, dan interpersonal.

Keterampilan perangkat lunak tingkat menengah dalam ETAP, DIALux, AutoCAD, dan Microsoft Office.

Menguasai pemrograman SEL & Multilin dengan menggunakan perangkat lunak acSELerator Quickset, Enervista, dll.

Pengetahuan tentang standar kelistrikan internasional seperti ANSI, IEEE, IEC, NFPA, NEC, NEMA, IES, NESC & standar GOI seperti SNI, PUIL, dll.

Batas Pendaftaran: 20 Mei 2025.
 

Compensation & Benefit Management – Manager, HR Compensation & Benefits
 

Syarat:

Gelar S1 di bidang Manajemen atau Sumber Daya Manusia (Lebih disukai S2) dengan setidaknya 12 tahun pengalaman di bidang Kompensasi & Manfaat SDM Perusahaan. Latar belakang industri pertambangan lebih disukai.

Kompetensi:

Pengetahuan yang luas tentang program, kebijakan, dan prosedur kompensasi dan manfaat serta hukum yang berlaku.

Kemahiran dalam MS Office dan HRIS.

Keterampilan komunikasi, organisasi, dan pengambilan keputusan yang sangat baik.

Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan manajemen proyek yang kuat.

Batas Pendaftaran: 25 Mei 2025.
 

Smelter Operation Readiness – Engineer, Process Automation
 

Syarat:

Gelar Sarjana atau Magister di bidang Teknik Fisika, Teknik Elektro, atau bidang terkait dengan pengalaman minimal 3–5 tahun dalam peleburan, pemurnian, atau proses industri berat serupa.

Memiliki pengetahuan dalam sistem PI.